Aviso Prévio CLT — Como Calcular e Entender Seus Direitos

O aviso prévio é um direito garantido pela CLT e deve ser cumprido ou indenizado sempre que ocorre o desligamento entre empregado e empregador. Ele serve para garantir tempo de adaptação, tanto para quem está saindo quanto para quem está contratando.

Como funciona o aviso prévio

Quando o empregador demite sem justa causa, ele deve conceder o aviso prévio ao trabalhador, que pode ser:

• Trabalhado: o funcionário continua trabalhando por até 30 dias após o aviso.
• Indenizado: o funcionário é dispensado imediatamente, mas recebe o valor correspondente.

Duração do aviso prévio

O período mínimo é de 30 dias, podendo ser acrescido de 3 dias por ano completo trabalhado, até o limite de 90 dias.

Como calcular o aviso prévio

O cálculo leva em conta o salário base e o tempo de serviço. Use nossa Calculadora de Aviso Prévio CLT para saber o valor exato que você deve receber.

Conclusão

Entender o aviso prévio evita prejuízos e garante que seus direitos sejam respeitados. Confira o valor correto usando nossa calculadora gratuita e mantenha-se informado sobre seus direitos trabalhistas.